繁忙期だから人手は確かにいるけれど、単純作業みたいに頭数だけあればこなせる仕事ってわけじゃないから新人さんを増やしても教えてる暇もないし、元々のスタッフが残業をする形のほうがいい、ていうのが車買取の現場の意見だったけど。
体制でクライアントには提案してるからって、結局新人さんが元々のスタッフと同人数くらい入ってきて、みんな教えるのに手間取ってる。

忙しいから教えられないのでマニュアル見てやってください、て投げてしまいたいけれど、そこで問題となるのがミス率。
ミスは全体の4%以下にするっていう提案で受注してるらしい。
なので新人さんにいっぱいミスされると困る。。。